企业没有给员工缴纳社保出了事算谁的?社保案例
作者:轻松保 |
发布时间:2017-10-07 |
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社保政策是国家规定企业要为在职员工缴纳的社会保障服务政策,费用是由企业与个人共同缴纳,因此,员工社保缴纳问题是受法律保护的。 最近有朋友生病做了个大手术,几年好不容易攒的一点积蓄就这样没了,但他所在的单位未给员工缴纳社保,所以这个钱只有自己出。我这朋友从事的是餐饮服务业,在他们单位也工作2年多了。据我了解国内整个餐饮行业无论是服务员还是厨师,几乎都是没有缴纳保险的。不光是小的餐饮企业,很多大的餐饮企业也是如此。
再有一个就是大量的外卖员和专车司机,也是没有单位为他们缴纳社保的,因为各个公司给出的解释是:企业和员工之间不属于雇佣关系,而是合作关系。合作当然是无需为其缴纳社保的,我觉得这只是企业逃避法律的一种手段。
还有就是大量的工地农民工,他们没有正式的单位,所以社保是根本无从谈起的。但是城市的建设这些人是付出了血汗的,甚至是生命,却是最卑微、容易被遗忘的群体。最需要缴纳社保的群体却未有单位为他们缴纳。因此,一定要增强全民社保意识,同时应该呼吁国家进一步完善社保制度,近早解决广大农民和外出打工人们的社会保障问题。