企业员工的欠缴社保费用该由谁来承担？
在社会保险费征收办理历程中，每每会出现企业欠缴的环境。企业欠缴社保费的缘故原由浩繁，而此中一部分是由于企业向导对此缺乏充足的了解，只注意眼前目今的经济长处，而不思量职工的久远长处，分外是有些包袱轻，有缴费本领的单元缺乏社会责任感和依法缴费的意识，接纳遮盖等本领，以种种捏词存心少缴、漏缴或拖欠社会保险费。广州地税事情职员提示，逾期不缴纳社保费，除了补缴欠费本金和利钱外，还必要从欠缴之日起，按划定加收滞纳金。那么社保滞纳金该由谁来缴纳?
据某超市员工林姐反应，超市没有按本身的现实收入盘算缴交社保费，而是存心低落报告尺度，少缴了社保费。林姐发明后，向超市提出办理补缴社保费的要求，超市却提出林姐需自行付出补缴社保费时孕育发生的滞纳金。林姐非常迷惑，社保费的滞纳金毕竟应该是公司包袱、员工小我私家包袱照旧公司与员工按比例分摊包袱?
广州地税事情职员向记者先容：凭据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条划定，用人单元未定时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳大概补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另《广东省地方税务局征收社会保险费欠费办理暂行措施》的通告(2014年第2号)对欠缴社会保险费进一步作出明白，欠费是指用人单元(不含机动就业职员、非整日制从业职员、无雇工个别工商户)未依法缴纳或补足的社会保险费。因此，补缴孕育发生的滞纳金部分应该全部由用人单元负担。
广州地税事情职员向记者进一步先容了常见的用人单元欠缴社保费的环境，共有三种：一是用人单元已自行报告但逾期未缴纳的社保费;二是用人单元已办理社保登记、报告，但未依法定时报告或不如实报告的，由税务构造依法确定的社保费;三是社保包办机构依法审定，并通报地税构造征收的用人单元逾期未缴纳的社保费。林姐的公司是属于第二种环境。
由于广州市现在接纳当月报告当月缴费的征缴模式，因此，欠缴肇始之日为收款月的次月1日。广州地税事情职员举例：如某用人单元2015年7月8日乐成报告补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年4月份，则欠缴的肇始之日为当年5月1日，因此用人单元除补缴4月份欠缴金分外，还应缴纳自5月1日起，至7月8日止共68天的滞纳金。
