公司如何为员工办理生育保险？

生育保险是单位为员工缴纳的五险之一，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。那么，公司怎么给员工办理生育保险呢？所需要的资料有哪些呢？

公司如何为员工办理生育保险？

1、单位参保登记表 一式二份;

2、企业法人营业执照复印件一份;

3、组织机构代码证复印件一份;

4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税**编码);

5、银行开户许可证复印件一份;

6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。

备注：用人单位依法终止或者城镇生育保险登记事项发生变更，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。

生育保险报销条件：

1、职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;

2、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);

3、符合国家或者本市计划生育规定。

生育保险报销所需要资料：

1、申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

e、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

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