员工诉达利食品不按规定缴医保
天津市民周先生去年11月入职济南达利食品有限公司，工作地点在天津。今年7月份，他打算从该单位辞职，因为其社保是从济南办理并缴纳的，所以想把社保从济南转到天津。未成想在查询个人社保时发现从去年11月入职到今年1月，单位并未给自己缴纳任何保险，今年2月至6月期间，只给缴纳了四险，即养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险，却没有医疗保险。
“当时和公司签合同时，我并没注意公司对于保险这方面的规定。这次是要离职转社保，如果社保不全，天津那边就不能给转，无法接收，这才发现了公司没给缴纳医疗保险。济南达利食品有限公司位于济阳县开发区，是独立法人，有独立经营权，社保就该公司给缴纳，但我的医保去哪了呢？”
上周，他向劳动监察部门咨询，想要投诉该公司。但劳动监察部门称，若要投诉，需要出具劳动合同，或是加盖公司公章的工作证。但周先生说，自去年11月入职直到今年2月，该公司与他们共签订了5份不同的合同，合同内容大致相同，只是在细节上略有不同。其中两份合同是在天津签署，两份在济南签署，最后一份因其对合同内容不赞同没有签字。但现在他手里没有劳动合同，只有一个工作证但没有公章，所以无法投诉。
随后，记者采访到济南达利食品有限公司人事部。人事部工作人员称，该公司一直都是给员工缴纳的四险。记者问起为什么没有缴纳医疗保险时，该工作人员称，“也许是公司哪方面失误没有给缴纳。”
对此，记者联系济南市劳动保障监察支队。工作人员称，社会保险征缴机构都是统一账号，一般不存在不单独缴纳医疗保险的问题。如果确实存在，投诉人可带齐证据去该公司所在地的济阳县劳动保障监察大队投诉，证据包括缴纳社保的明细及工资发放依据。若确实属实，会根据案情作出对该公司的相应处理。
记者从济阳县人社局医保办了解到，如是在济阳参保，医疗保险应按照工资的8%+6元大额医疗补助进行缴纳（其中8%单位缴纳6%，个人缴纳2%，6元个人缴纳），最低缴费基数应为2324元。若未按照要求进行缴纳，即存在违规现象。
