退休人员也要缴纳医保？延迟退休年龄确定？
昨天，人力资源和社会保障部召开新闻发布会。人社部新闻发言人李忠就社会广泛关注的延迟退休、退休职工缴纳医保费、养老金被挪用等问题回答了记者提问。往下看了解一下。
1延迟退休年龄已经确定？
回应：网上年龄表不属实
近期，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》在朋友圈里热传，很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。
发布会上李忠明确表示，网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。李忠：“实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。”
2退休职工也要缴纳医保？
回应：适时提政策建议
让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想，一直是近段时间社会热议话题，发布会上李忠对此做出了回应。李忠说，目前我国医疗保险是实行现收现付制度、通过多方筹资建立基金，来实现社会互助共济。要确保待遇支付、实现制度的可持续发展，需要按照权利义务对等的原则，厘清政府、单位和个人的责任，均衡各方面的负担，形成与经济社会发展相适应的动态筹资和待遇保障机制。
李忠：“党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到，这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会广泛听取社会各界意见，综合分析考虑各种因素的基础上，适时提出政策建议。”
3800亿养老金被挪用？
回应：这是一个误读
近日，有媒体从中国社科院数据中解读出“800亿养老金被挪作他用，资金去向不明”，消息一出，让不少人大吃一惊。
李忠明确表示，这是一个误读。根据2014年全国社会保险基金年报数据，2014年养老金总支出21755亿元，其中基本养老金的支出20950亿元，医疗补助金支出11亿元，丧葬抚恤补助费519亿元，转移支出230亿元，其它支出45亿元。除了养老金支出，其它四个科目加起来，就是部分媒体所报道的用于基本养老金发放以外的800多亿元。
李忠强调，养老金支出的账目是清晰的，国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，确保养老保险基金和其它各项社会保险基金的绝对安全，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
4我国迎来第二轮失业潮？
回应：未发生大规模“下岗潮”
在发布会上，李忠就社会热议的“我国或迎来第二轮失业潮”话题表示，没有发生大规模下岗潮，从全国范围看，目前就业形势是总体稳定的。在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中，确实出现了一些行业企业减员增多的现象，但是相关的统计监测和调研情况看，减员主要还是发生在个别区域和个别行业，没有发生大规模的下岗潮。
李忠表示，对于2016年的就业总体形势，还有很多有利因素，如经济发展基本面向好，改革创新持续推进，就业政策和服务体系在持续发力增效等，受益于这些有利因素，可以判断并确保2016年就业形势还会保持总体稳定。
记者在会上还了解到，2015年就业形势总体稳定，不仅城镇新增就业达到1312万人，城镇失业人员再就业达到了567万人，就业困难人员就业173万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标。
5养老金何时“入市”？
回应：养老保险基金投资不等同于“入市”
在具体谈到养老保险入市问题时，李忠说：“养老保险基金投资不等同于“入市”，投资办法也规定了养老保险基金投资可以有银行存款、债券、股票、基金、等20多种产品和渠道，投资股市只是其中一类选择。”
李忠表示，养老保险基金作为资本市场众多参与者之一，并不承担调节股市的功能和责任。同样，资本市场也没有对养老保险基金提供特殊渠道、作出特殊安排。养老保险基金投资股市主要委托市场机构操作，由其按照市场统一规则进行交易，政府并不直接运营。
6养老保险基金入市和股市涨跌有关？
回应：市场传言不符合实际
至于提到的养老保险基金入市和股市涨跌的关系，李忠明确地说，市场传言不符合实际。养老保险基金是老百姓(行情603883,买入)的养命钱，确保基金的安全始终是我们第一位要考虑的问题，其市场化投资运营的根本目的也是为了实现基金的保值增值。
李忠：“养老保险基金投资股市需要遵循公平交易的原则，不得损害中小投资者利益，如果出现从事内幕交易、利用未公开信息交易、操纵市场等违法行为，将依法予以处理。”
7如何治理农民工工资拖欠情况？
回应：要求各地进一步采取有效措施
2015年，各地劳动保障监察机构向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4815件，公安机关已经立案的有3117件，恶意欠薪行为得到了有效遏制。
李忠表示，为了进一步做好春节期间保障农民工工资支付的工作，人社部近日作出安排部署，要求各地进一步采取有效措施。对发现的欠薪隐患，要建立台账，采取有效措施限时化解。对欠薪违法行为要发现一起依法查处一起。对涉及人数较多、金额较大的欠薪违法案件要挂牌督办，责令限期解决。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪等恶意欠薪案件，要及时移送公安机关依法查处。
